正常离职的理由通常包括：
个人原因
工作强度大，身体吃不消。
到了适婚年龄，需要回家结婚。
需要回家照顾新生儿或年迈的父母。
个人发展需求，想要回去读书或考研。
想要换一个环境或工作，寻找更适合自己的岗位。
家庭原因
家里需要照顾，如孩子太小或父母生病。
家里有重要事务需要处理，如盖房子或处理邻里纠纷。
家庭搬迁或需要与远方的家人团聚。
公司原因
工资水平不满意，无法满足基本生活需求。
工作环境或条件不佳，如办公环境差或生活住宿条件不好。
缺乏职业发展机会，岗位没有挑战性。
公司组织架构调整，新岗位与个人职业规划不符。
其他原因
个人职业规划变动，希望在其他行业或城市寻求发展。
遇到了个人瓶颈，希望通过更换工作挑战自我。
公司拖欠工资或面临倒闭风险。
选择辞职理由时，应确保理由真实、合理，并尽量提前以书面形式通知雇主，遵循公司的离职流程。同时，保持专业和礼貌，感谢公司提供的机会，并表达对未来合作的开放性。
