派遣部门通常指的是负责员工派遣到其他部门或岗位的人力资源管理部门。在企业和组织中，派遣部门可能负责根据业务需求或人员调整，将员工派遣到不同的部门、项目组或子公司工作。这种派遣形式有助于企业实现人力资源的优化配置。
派遣部门的主要职责可能包括：
办理员工的录用和退工手续；
工资发放；
各类社会保险和住房公积金的缴纳；
代扣代缴个人所得税；
福利发放；
档案接转；
户口落实等。
派遣工作可以由派遣公司作为员工的法定雇主，而用工单位则与派遣公司签订劳务派遣协议，并负责派遣员工的工作管理。
派遣部门通常指的是负责员工派遣到其他部门或岗位的人力资源管理部门。在企业和组织中，派遣部门可能负责根据业务需求或人员调整，将员工派遣到不同的部门、项目组或子公司工作。这种派遣形式有助于企业实现人力资源的优化配置。
派遣部门的主要职责可能包括：
办理员工的录用和退工手续；
工资发放；
各类社会保险和住房公积金的缴纳；
代扣代缴个人所得税；
福利发放；
档案接转；
户口落实等。
派遣工作可以由派遣公司作为员工的法定雇主，而用工单位则与派遣公司签订劳务派遣协议，并负责派遣员工的工作管理。
