停发工资证明应当包含以下内容：
员工信息：
包括员工的姓名、身份证号码、职务、工作年限、岗位以及月收入等基本信息。
停发工资的原因：
详细说明员工停发工资的具体原因，如劳动合同到期不续签、因家庭原因（如父母发生交通事故需要护理）或其他特殊情况导致员工无法继续上班。
停发工资的时间：
明确指出员工从何时开始停发工资，以及预计停发的时间长度（如果有的话）。
单位信息：
包括单位名称、单位盖章和证明日期。
兹证明我单位员工XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，在我单位工作XX年，岗位为XXXX，月收入为人民币XXXX元。自XXXX年XX月XX日起，因XXX（具体原因，如“劳动合同到期公司不予续签”），我单位停发其工资。
特此证明。
单位名称（盖章）：XXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
请根据实际情况调整上述内容，确保所有信息的准确性和完整性。如果需要更详细的说明或额外的证明材料，可以在证明中附上相关文件或说明。
