关于矿工多久可以被开除的问题，以下是一些具体的规定和解释：
一般规定
矿工三天可以开除。这一规定来源于《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形之一是“严重违反用人单位的规章制度”。
具体旷工天数与开除的关系
连续旷工3天或一月之内旷工5天及以上被视为严重违规，公司可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
有些公司规定，旷工一天扣除三天工资，连续旷工两天或月累计旷工三天就予以开除。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，用人单位在劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条和第四十条进一步明确了用人单位可以单方解除劳动合同的情形，包括严重违反用人单位的规章制度。
建议
用人单位应明确旷工的具体规定，并在劳动合同中予以注明，以便在出现旷工情况时依法处理。
劳动者也应遵守用人单位的规章制度，避免因旷工而被解除劳动合同。
综上所述，矿工一般可以在连续旷工3天或一月之内旷工5天及以上的情况下被开除，且用人单位无需支付经济补偿金。具体规定可能因公司而异，建议参照各用人单位的规章制度执行。
