年龄大的辅警可以考虑以下几种选择：
转岗：
辅警可以选择转到其他行政、技术或教育等岗位，这样能够更好地发挥他们的经验和技能。
退休：
年龄大的辅警可以选择退休，享受退休金和其他福利待遇。
过渡政策：
一些地区实施了过渡政策，允许50岁以上的老辅警通过考试或考核的方式，过渡到与新招录辅警同等的待遇，包括工资和福利。
无限期合同：
对于未能通过考核的老辅警，一些地方提供无限期合同，以解决他们的养老问题，并根据工作年限增加工资待遇，使其达到与当地同工作年限辅警人员的平均工资水平。
再就业：
年龄大的辅警也可以选择退役后再就业，有许多选择，如进入社会力量组织、企事业单位从事安全工作等，以提升自身职业竞争力。
延迟退休：
虽然目前没有普遍实施延迟退休政策，但在一些情况下，如果辅警身体状况良好且工作认真负责，单位可能不会轻易辞退他们，甚至可能会适当放宽年龄限制。
建议年龄大的辅警根据自身情况选择合适的路径，既可以享受退休待遇，也可以选择转岗或再就业，寻找新的职业发展方向。同时，也可以关注当地的具体政策和福利，以便更好地规划自己的未来。
