社保通常由公司的人力资源部或财务部负责。具体职责划分如下：
人力资源部
负责社保的办理、申报、员工社保信息管理，以及与社保机构的沟通协调工作。
人力资源部通常设有人事专员，负责每个月的入职、离职与参保停保、公积金新增封存转移等工作。
财务部
财务部也参与社保管理工作，主要负责社保费用的财务处理与支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
该法明确社会保险行政部门的职责，地方上一般是人力资源与社会保障局，中央是人社部。
综上所述， 社保主要是由公司的人力资源部负责，财务部也会参与相关工作。具体分工可能因公司内部设置而异，建议参考公司内部的具体职责划分。
