办公室骚扰是一个严重的问题，需要采取适当的措施来处理。以下是您可以采取的一些步骤：
确认骚扰行为
确定是否遭受了言语、肢体、邮件、短信等方式的骚扰。
保持冷静
不要因愤怒或恐惧做出过激反应，保持理智。
收集证据
保存与骚扰相关的所有证据，如短信、邮件、录音等。
寻求支持
向信任的同事、朋友或家人寻求支持，或向人力资源部门、上级领导报告。
正式投诉
向公司的人力资源部门提交正式投诉，并提供详细描述和证据。
保护个人信息
在处理过程中注意保护个人隐私。
考虑报警
如果骚扰行为严重到触犯法律，应考虑报警，并提供详细证据。
自我调适
遭遇骚扰可能会带来心理压力，适当自我调适，如运动、阅读或寻求心理咨询。
预防措施
企业应建立明确的职场骚扰政策，加强员工培训，并建立畅通的举报渠道。
请记住，您有权在一个安全无骚扰的环境中工作，不要忍受任何侵犯您个人尊严和意愿的行为。
