公司需要给员工提供的保险主要包括以下几种：
养老保险：
为员工的老年生活提供保障。
医疗保险：
为员工提供医疗费用报销的保障。
失业保险：
在员工失业期间提供一定的经济保障。
工伤保险：
为员工在工作过程中因工受伤提供经济保障。
生育保险：
为女性员工在生育期间提供经济保障。
此外，一些公司可能还会为员工提供其他类型的保险，如：
住房公积金：为员工提供住房资金支持。
团体意外险：覆盖员工在工作期间或上下班途中发生的意外事故。
雇主责任险：转移公司因员工工伤或职业病导致的赔偿责任。
补充医疗保险：用于弥补社会保险医疗报销的不足。
企业年金保险：提供更好的退休保障。
这些保险的缴纳比例和具体条款可能因地区、公司规模、行业等因素而有所不同。公司必须按照《中华人民共和国社会保险法》的规定为员工缴纳社会保险费
