电影院招聘人员的方法如下：
线上渠道
社交媒体平台：在微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台上发布招聘信息。
招聘网站：在专业的招聘网站上发布招聘信息，以覆盖更广泛的求职者群体。
线下渠道
公告栏：在电影院门口及附近的公告栏上张贴招聘海报。
学校与培训机构：在附近的学校、大学、职业培训机构等地发布招聘信息，直接接触到潜在的求职者。
具体岗位及任职要求
店长：负责影院的整体管理和运营，需要有较强的管理和协调能力。
人事：负责人事变动和人事档案处理。
会计：负责财务管理和会计工作。
运营：负责影院的线上宣传和运营工作。
卖票人员：负责电影票的售卖及客户服务。
场务人员：负责影院的检票、领位、巡场、散厅等服务工作，需要良好的沟通能力和团队合作精神。
保洁员：负责影院的清洁工作。
其他注意事项
招聘流程：可能需要通过电话预约或面试环节进行筛选。
福利待遇：提供五险、工资、节假日福利等。
建议电影院在招聘过程中，结合线上和线下的招聘渠道，确保招聘信息能够覆盖到各类求职者。同时，详细列出各岗位的任职要求，有助于吸引合适的候选人。
