委婉地要工资需要采取合适的方式和策略，以下是一些建议：
选择合适的时机和地点：
找一个私密且不会被打扰的时间和地点，例如在老板的工作日程中安排一个专门的会议，或者在办公室或会议室进行讨论。
表达感谢和建立信任：
在与老板交谈时，首先要表达对公司和老板的感谢之情，强调你对公司的忠诚度，这样可以建立起良好的信任关系，让老板更容易接受你的意见。
委婉地提出问题：
在表达感谢之后，可以委婉地提出工资问题。例如，可以说：“老板，我想和你谈一谈关于我工资的问题。我知道现在经济形势不太好，公司也面临着一些压力。但是，我觉得我的工作表现还不错，而且我也了解了一下市场行情，发现我的工资水平与同行业的其他人相比还有一定的差距。所以，我想知道公司对我的工资是怎么考虑的。”
提出具体的建议：
在提出问题之后，可以提出一些具体的建议。例如，你可以说：“我觉得我的工资可以提高 X 元，这样可以更好地激励我为公司做出更大的贡献。当然，我也理解公司的财务状况，所以我也可以考虑接受其他形式的补偿，例如增加福利、提高奖金等。”
使用幽默或表情符号：
适当使用幽默或表情符号可以缓解紧张的气氛，让对话更加轻松。例如，发一个“家里没米了”的表情包，情商高的人一般能理解这是在要工资。
强调自己的价值和贡献：
解释你的实际情况，让老板知道你需要结清工资的原因，同时强调你的工作表现和贡献，以此作为你要求结清工资的依据。
以商量的方式提出要求：
尝试以商量的方式提出要求，而不是强硬地要求。你可以询问老板是否有任何计划或时间表来解决工资问题，并表达你对老板的信任和支持。
收集证据：
在与老板交谈之前，收集一些关于你所从事行业和职位的薪资数据，了解市场行情。同时，回顾一下自己过去的工作表现和业绩，找出一些可以证明你值得加薪的成果和贡献。
选择合适的方式：
根据老板的性格和处事方式，选择最合适的方式来表达你的要求。有些老板可能更喜欢直接了当的方式，而有些则可能更接受委婉的表达。
通过以上方法，你可以更加委婉、有效地向老板提出工资要求，同时保持专业和礼貌，提高成功的可能性。
