职业声明 是对某一职位的详细描述和说明，通常包括以下内容：
职位名称：
明确职位的名称。
部门名称：
指出该职位所属的部门。
任职人：
担任该职位的人员。
直接主管：
该职位的直接上级。
任职时间：
该职位的任职期限。
任职条件：
担任该职位所需具备的条件，如学历、工作经验、技能等。
下属人数：
该职位下属的人数。
沟通关系：
该职位与其他职位或部门之间的沟通关系。
行政权限：
该职位所拥有的行政权力范围。
工作内容和职责：
该职位的主要工作内容和职责。
能力要求与个性倾向与特征：
担任该职位所需具备的能力、个性倾向和特征。
职业声明一般由一线经理制定，人力资源经理起到辅助作用，提供制定职位说明书的框架格式和参考性建设建议。其目的是为了明确岗位的职责和发展方向，以便在需要调岗时有据可依，也可以作为员工职业发展的指导。
