当公司多发工资给您时，您应当采取以下步骤处理：
保持冷静
不要立即对多发的工资做出任何决定，保持冷静。
主动沟通
联系公司的人力资源部门或直接上级，以书面形式（如邮件）报告情况。
询问是否有多发奖金或其他特殊支付。
谨慎处理
保留工资条和银行流水等相关证据，以备不时之需。
合理争取
如果确实是公司失误导致多发，可以与公司协商合理的补偿。
法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条，因他人没有法律根据取得不当利益，受损失的人有权请求返还不当利益。
可能的法律后果
如果员工拒绝退还，公司有权依法追究其法律责任。
员工如果不退还，可能构成不当得利，需依法返还。
解决方案
公司可能会要求退还多发的工资，员工应主动配合。
如果金额不大，公司可能不会追究；如果金额较大，公司可能会通过法律途径要求返还。
请根据具体情况采取适当的行动，并确保您的行为合法合规。
