社会法是指规范和调整社会关系的法律体系，它包括一系列旨在保障社会成员权益、维护社会秩序和公平正义的法律规定。以下是中国现行的一些主要社会法：
《劳动法》- 规定了劳动者的权益、劳动条件、劳动合同、工资支付等方面的法律。
《劳动合同法》- 规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律。
《工会法》- 规定了工会的权利和义务，以及工会与雇主之间的关系。
《未成年人保护法》- 旨在保护未成年人的身心健康和合法权益。
《老年人权益保障法》- 旨在保障老年人的合法权益，包括生活照料、医疗保障等。
《妇女权益保障法》- 旨在保障妇女的平等权利，禁止性别歧视。
《残疾人保障法》- 旨在保障残疾人的合法权益，包括教育、就业、康复等方面。
《矿山安全法》- 规定了矿山开采的安全标准和责任。
《红十字会法》- 规定了红十字会的性质、职能和活动。
《公益事业捐赠法》- 规定了公益事业捐赠的行为规范和法律保障。
《职业病防治法》- 旨在预防和控制职业病的发生，保护劳动者健康。
《社会保险法》- 规定了社会保险的基本制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
《安全生产法》- 规定了生产经营单位的安全生产责任，以及安全生产的监督管理。
《就业促进法》- 旨在促进就业，保障公民的就业权利。
《劳动争议调解仲裁法》- 规定了劳动争议的调解和仲裁程序。
这些法律共同构成了中国社会法体系，通过法院、执法部门等机构来监督和执行，确保社会关系的有序和稳定，促进社会的发展与进步
