法律全称
《劳动法》全称《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行。
《劳动合同法》全称《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。
《合同法》全称《中华人民共和国合同法》自1999年10月1日起施。
劳动法和劳动合同法的关系
《劳动合同法》本应是《劳动法》的下位法，也就是《劳动法》是基本法，《劳动合同法》是《劳动法》的子法，但因为黑砖窑事件导致《劳动合同法》和《劳动法》平级，有兴趣的朋友可以了解一下。
劳动合同法和合同法的区别
《劳动合同法》所保护的是劳动关系中的用人单位和劳动者签订的合同；
《合同法》所保护的是普通的合同关系。比如买卖合同、代理合同等，不包括劳动合同。
三者各自的属性
《劳动法》和《劳动合同法》所保护的主体之间是不平等的，属社会法。
《中华人民共和国合同法》所保护的主体之间是平等的，属民法。
适用于所有平等民事主体之间的财产关系，不包含婚姻、收养、监护等人身关系。
需要注意的是《劳动法》《劳动合同法》相关的劳动争议需要先进行劳动仲裁，不服劳动仲裁结果后才向法院起诉。而《合同法》相关的争议则可以直接向法院起诉。
