如果您在找工作时交了押金，而用人单位拒绝退还，您可以采取以下步骤解决问题：
协商解决
首先尝试与用人单位协商，要求退还押金。
投诉举报
如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。
提供必要的证据，如劳动合同、押金收据、聊天记录等。
劳动仲裁
劳动监察部门处理后，如果问题仍未解决，您可以申请劳动仲裁。
法律诉讼
如果对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
如果用人单位违反此规定，劳动行政部门将责令其限期退还押金，并可能处以罚款。
在整个过程中，请确保保留所有相关证据，以便在需要时用于维权
