单位可以通过以下方式查学历：
查看学历证书
用人单位可以要求应聘者提供学历证书原件或复印件，并认真核查学历证书的真伪、学校名称、毕业时间等信息。
查询教育部学信网
用人单位可以通过教育部学信网或学校官网等途径来核实应聘者的学历信息。
联系相关部门或机构
用人单位可以联系相关部门或机构，如招生办公室、教务处等，以确认应聘者的学历情况。
第三方学历认证机构
用人单位可以通过一些第三方的学历认证机构或学位证书查询网站查询申请人的学历信息，但这种方法的可信度相对较低，需要谨慎使用。
人力资源公司查询
用人单位可以委托人力资源公司或其他专业机构进行学历证书的检验和认证，这种方法相对正规和专业，但需要花费一定的费用。
学位网查询
对于需要核实学位信息的情况，可登录中国学位与研究生教育信息网进行查询，能查到应聘者的学位授予单位、学科专业等详细学位信息。
背景调查公司
部分企业会委托专业的背景调查公司来核实应聘者的学历等背景信息，这些公司有更丰富的调查渠道和经验。
联系毕业院校
人力资源部门有时会直接联系应聘者的毕业院校，通过学校的教务处、学生档案管理部门等核实学历信息，包括入学时间、毕业时间、所学专业、学位授予情况等。
查询国家开放大学官网或人社局网站
对于国家开放大学学历，可在其官网查询，也可在当地人社局网站查询，不过各省份、城市的查询平台可能存在差异。
通过以上多种途径的相互验证，用人单位可以更加准确地了解应聘者的学历背景。建议用人单位在招聘过程中，综合运用这些方法，以确保招聘到合适的人才。
