教师薪级工资的确定通常基于以下几个因素：
学历：
不同学历的教师在初始定级时薪级不同。例如，中专生起薪薪级为2级，专科生为5级，本科生为7级，硕士研究生为11级，博士研究生为14级。
职称：
教师的职称也会影响其薪级工资。例如，助理级职称的教师薪级可能在11级和12级之间，中级教师在8级、9级、10级之间，而正高级教师对应的薪级为1到4级。
教龄：
教师的教龄越长，薪级工资通常越高。例如，副高职称的教师如果教龄为20年，薪级工资可能达到22级，教龄30年则可能达到28级。
工作表现：
教师的工作表现，通常通过年度考核来评定，优秀或合格的教师可以正常晋升薪级，不合格则不能晋升。
薪级工资的计算方法通常是将教师的任职年限和套改年限（即工作年限加上在校学习时间，扣除不合格年限）对照相应的薪级工资套改表得出薪级工资级别，再根据基本工资标准表得出具体的薪级工资数额。
需要注意的是，教师在计算薪级工资时，应确保自己的任职年限和套改年限准确无误，以避免因计算错误而导致的薪资损失。
