工资被拖欠时，可以采取以下途径进行举报：
劳动监察大队
热线电话：12333。
职责：劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。接到投诉后，劳动监察大队会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
劳动仲裁委员会
咨询渠道：拨打12333咨询当地劳动仲裁委员会的地址和电话。
职责：劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，对于工资纠纷等问题有着明确的管辖权。在申请劳动仲裁时，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等。
工会组织
维权热线：12351。
职责：工会是维护职工合法权益的组织，可以与企业进行沟通协商，督促企业尽快支付拖欠的工资。在一些集体性的工资拖欠事件中，工会的力量往往能够促使问题得到更妥善的解决。
全国根治欠薪线索反映平台
平台介绍：全国根治欠薪线索反映平台面向所有属于劳动保障监察范围的欠薪问题，包括农民工和其他城镇户籍劳动者。
操作方式：通过平台提交欠薪问题线索，平台将线索自动分发至用工所在地的地市级人社部门进行处理。
当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委
申请劳动仲裁：可以直接去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
当地人民法院
申请支付令：可以向当地人民法院申请支付令。
建议优先拨打12333劳动保障客服电话或直接去当地劳动监察部门申诉、控告，以便尽快解决问题。如果问题较为复杂或涉及较大金额，可以考虑申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
