转正申请的审批流程通常包括以下几个步骤：
填写转正申请表
员工需要填写转正申请表，并提交给直接上级进行初步审核。
综合评估
上级领导会根据员工的工作表现、能力素质等方面进行综合评估，并将评估结果填写在转正申请表上。
复审
转正申请表会提交给人力资源部门进行复审。人力资源部门会对员工的档案资料进行核对，并根据公司的转正政策和标准，对员工的转正申请进行审批。
通知结果
人力资源部门会将审批结果通知员工和其直接上级。如果员工通过审批，就可以正式成为公司的正式员工；否则，公司会根据具体情况给予相应的处理。
其他相关手续
对于通过审批的申请人，办公室负责通知财务，财务应当依据财务制度、薪酬制度为其办理转正后的相关手续。
建议员工在填写转正申请表时，要突出自己在试用期取得的成绩，让领导看到自己的工作能力，并在整个流程中保持积极主动的态度。
