外企请长假的一般流程和注意事项如下：
年休假申请
员工请年休假须提前3天申请，由总经理批准，再交人事部备案。
年休假的天数根据员工在本单位参加工作的年限确定：
已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
20年以上的，年休假15天；
年休假期不包括法定节假日和公休日。
其他类型假期
如果需要请长假，比如病假或其他特殊情况，应提前向公司说明情况并提供相关证明，如病历诊断证明等。
对于一些极端情况，如装病、失踪等，虽然这些方法可能短期内有效，但不建议使用，因为它们违反职业道德，甚至可能触犯法律。
请假条写作要求
请假条应写明请假原因和日期，尽量具体到小时或分钟，并注明地点。
请假条应体现出员工的敬业态度和对工作的负责，以便领导审批时能够理解并批准。
建议
提前申请：无论请何种类型的假期，都应提前向公司申请，以便公司能够做好安排。
提供证明：对于病假或其他需要提供证明的假期，务必提供相关医疗证明，以增加请假的可信度。
诚信请假：应本着诚信的原则请假，避免使用不正当手段骗取假期。
通过以上步骤和注意事项，可以确保外企员工请长假的过程顺畅，同时也有助于维护良好的职场形象和职业道德。
