当您的工资被克扣时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商解决
首先尝试与用人单位负责人沟通，了解克扣工资的原因，并尝试私下和解。
申请调解
如果协商不成，您可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。
投诉举报
您可以向当地劳动监察大队投诉，或者拨打劳动保障热线进行投诉。
劳动仲裁
如果投诉无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律诉讼
如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
根据《劳动合同法》第三十条和第五十条，用人单位应按时足额支付劳动报酬，不得无故克扣或拖欠工资。
如果用人单位克扣工资，可能需要支付相应的经济补偿金或赔偿金。
请确保在采取行动前收集好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。
