当公司破产时，作为员工或债权人，你可以采取以下措施：
更新简历并准备跳槽
在公司出现资金困难时，更新简历并积极寻找新的工作机会。这样即使公司最终倒闭，你也能有更多的选择。
留意公司动向并及时离职
如果公司出现拖欠工资、裁员等危险信号，应主动辞职以降低风险。等待公司宣布破产可能会导致更大的损失。
积极维护自己的权益
在公司破产清算时，与清算组积极沟通，明确自己应得的欠薪、赔偿金等权益，并及时取证。必要时，可以申请法律援助，通过仲裁或诉讼途径维权。
与债权人协商
公司破产后，需要与债权人协商，看是否能达成债务重组或延期偿还等协议，以避免法律手段追债带来的麻烦。
处理员工安置问题
作为公司管理层，要妥善处理好员工的工资、福利和补偿问题，确保员工利益不受损害。
配合破产法律程序
配合法院、律师和会计师的工作，提交必要的材料，办理相关的手续。逃避破产程序是违法的，会进一步加重后果。
了解破产财产分配顺序
根据《企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，依次清偿职工工资、社保费用、税款和普通债权。员工需及时向破产管理人申报工资债权。
重新就业
坦然面对劳动合同终止的事实，尽快重新就业，以保障自己和家人的生活。
申请劳动仲裁
即使公司破产，员工仍可以申请劳动仲裁，解决未解决的工资纠纷、加班补偿等问题。
关注公司破产程序
公司破产必须经过人民法院的审理和裁定，债权人可以申请重整或清算。了解破产程序的各个阶段，确保自己的权益得到保障。
通过以上措施，你可以更好地应对公司破产带来的影响，维护自己的合法权益，并尽快重新找到新的工作机会。
