护士作为医疗机构的正式员工，通常享有以下保险福利：
养老保险：
为护士退休后提供基本生活保障，由单位和个人共同缴纳。
医疗保险：
用于护士因病就医时减轻经济负担，同样由单位和个人共同缴纳。
失业保险：
为失业护士在一定时期内提供基本生活费用，完全由企业承担，个人不需缴纳。
工伤保险：
为护士因工受伤或患职业病时提供医疗费用和生活补助，由企业承担，个人不需缴纳。
生育保险：
为女性护士生育提供一定的经济补助，单位通常不需缴纳，个人也不需缴纳。
住房公积金：
旨在帮助护士解决住房问题，由职工和单位共同缴纳。
此外，考虑到护士工作的特殊性，她们还可以考虑购买以下类型的保险以增加保障：
意外险：为护士提供意外伤害的保障。
医疗险：为护士提供医疗费用的报销。
重疾险：为护士提供重大疾病的经济援助。
这些保险可以作为五险一金之外的有益补充，帮助护士更好地应对工作中的风险和不确定性。
