员工续签合同申请理由通常包括以下几点：
业务合作良好：
在过去的合同期限内，双方合作顺利，共同完成了多个项目，并取得了良好的业绩。这表明双方都有意愿继续保持合作关系。
信任与稳定：
乙方在过去的合作中展现了可靠的工作能力和专业素养，为甲方提供了稳定的服务和支持。甲方对乙方的能力和诚信深表信任，因此希望续签合同。
个人发展与职业规划：
员工在合同期内不仅完成了岗位职责要求的工作，还在个人素质提升方面取得了显著进步。员工希望在公司中继续发展，实现自己的职业目标。
公司发展前景：
员工认为公司发展前景良好，福利待遇优越，因此愿意与公司续签合同，共同共创美好未来。
避免纠纷：
续签合同可以保障双方的合作关系稳定，避免因合同到期而产生不必要的纠纷。
在撰写续签合同申请时，建议员工结合实际情况，具体阐述自己的工作表现、个人成长以及对公司的贡献，同时表达对公司的信任和对未来合作的期待。这样的申请能够更好地体现员工的诚意和对公司的价值，有助于提高续签成功的几率。
