最低工时是指 劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最小劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》，最低工资可以按月、周、日、小时支付，而最低小时工资标准则是国家规定的按小时工资制计算工资不得低于的最低标准。
具体到中国的各地区，最低工费标准有所不同。例如，北京地区的月最低工资标准为2320元，小时最低工资标准为25.3元。这些标准由各省、直辖市、自治区人民政府规定，并需要报国务院备案。
需要注意的是，最低工资标准的确定和调整一般应考虑以下因素：
1. 工人及其家庭的基本生活需要。
2. 社会平均工资水平。
3. 劳动生产率。
4. 就业状况。
5. 地区之间经济发展水平的差异。
综上所述，最低工时是保障劳动者基本生活的重要措施，用人单位必须按照不低于当地最低工资标准支付工资。
