劳动福利是指企业为满足劳动者的生活需要，在工资、奖金收入之外，向员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬。劳动福利的主要特点包括：补偿性：员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质性补偿，也是员工工资收入的一种补充形式。均等性：企业内履行了劳动义务的员工，都可以平均地享受企业的各种福利。

债务性融资是指企业通过借入资金来筹集资金的方式，主要形式包括：银行贷款融资信用贷款：企业无需提供抵押或担保，仅凭信用获得贷款。担保贷款：企业需要提供一定的抵押或担保物来获得贷款。贴现贷款：企业将票据在到期前以折扣价卖给银行，提前获得资金。民间借贷自然人之间或自然人与企业之间的借款，到期返还本金并支付

公司之所以不能用亲戚，主要原因包括以下几点：增加管理难度亲戚关系使得员工和管理者在本质上存在区别，可能导致管理上的不公平、公开和公正性受到影响。当亲戚犯错误时，老板在处理上会面临困境，说重了可能影响家庭关系，说轻了则可能显得管理不力。规则破坏者亲戚可能利用其特殊关系打破公司制定的规则，享受便利，导致

部门性质是指 机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质，是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。这是一个相对模糊的概念，因为不同的单位会有不同的界定。一般来说，单位性质可以分为以下几类：国家行政企业：这类企业由国家直接管理，具有行政执法等职能。公私合作企业：这类企业是政府与私人企业合

建筑行业主要涉及的税种包括：增值税一般纳税人增值税税率为9%。小规模纳税人增值税征收率为3%。简易计税方法下，清包工、甲供工程、老项目适用的征收率为3%。城市维护建设税根据企业所在地的不同，税率分别为7%、5%或1%。教育费附加和地方教育费附加教育费附加按3%计算交纳。地方教育费附加按2%计算交纳。