辞职前需要做好以下准备：
确认离职日期和待遇
与雇主明确沟通离职日期和应得的待遇，包括工资结算、奖金和未休假的补偿等，以保障自己的合法权益。
交接工作准备
对当前手头的工作进行详细梳理，制定交接清单。
对于关键项目或重要任务，制定后续计划及解决方案，并与接替者进行深入沟通和解释。
撰写离职报告
撰写一份合适的离职报告，表达对公司和同事的尊重，并明确说明离职原因和日期。
处理个人物品和文件
整理好个人物品并进行清点和归还。
按照公司规定移交或销毁公司文件。
心态调整与职业规划
做好心态调整，面对未来可能的挑战和机遇。
进行职业规划，明确职业目标和发展方向。
提前通知公司
根据公司规定提前通知，试用期内提前三天，正式员工提前30天提交辞职申请。
办理离职证明
离职证明在办理失业证、转接社保关系以及求职时都需要用到，务必提前办理。
检查考勤和记录
查阅自己的考勤情况和打卡记录，包括本月的奖惩情况，确保离职手续的顺利进行。
维护人脉关系
在离职前维护好与同事和上级的关系，这有助于未来职业发展和资源积累。
技能提升和资源积累
学习新技能，增强职场竞争力。
