脱岗的时间定义主要依据用人单位的规章制度以及国家相关的法律法规。一般而言，脱岗是指员工在工作时间内未经允许擅自离开所在岗位，且离开时间较长（通常为2小时及以上）或根本不来上班。
具体到脱岗时间的计算，有以下几种观点：
1. 一般认为脱岗时间达到2小时及以上即算脱岗。
2. 某些情况下，脱岗时间还需结合具体的工作内容和用人单位的规章制度进行判断。
3. 对于严重违反劳动纪律或规章制度的员工，脱岗时间可能会更长，甚至导致解除劳动合同。
因此， 脱岗时间达到2小时及以上即可认定为脱岗，但具体情况还需参照用人单位的具体规定。建议在实际操作中，员工应严格遵守用人单位的离岗和脱岗管理制度，确保不违反相关规定。
