公务员医保的报销比例和范围如下：
门诊费用报销比例
在职人员：
年度内校内、校外医药费合并计算，小于等于3000元，公费医疗报销80%，个人负担20%；大于3000元，公费医疗报销90%，个人负担10%。
退休人员：
年度内校内、校外医药费合并计算，小于等于3000元，公费医疗报销90%，个人负担10%；大于3000元，公费医疗报销95%，个人负担5%。
享受公费医疗的学生：
门诊费用报销90%，个人负担10%；住院费用报销95%，个人负担5%。
离休人员、医疗照顾人员：
报销比例仍按原有关规定执行。
住院费用报销比例
在职人员：
年度内，小于等于10000元，公费医疗报销90%，个人负担10%；大于10000元，公费医疗报销94%，个人负担6%。
退休人员：
年度内，小于等于10000元，公费医疗报销95%，个人负担5%；大于10000元，公费医疗报销97%，个人负担3%。
享受公费医疗的学生：
住院费用报销95%，个人负担5%。
离休人员、医疗照顾人员：
报销比例仍按原有关规定执行。
公务员医疗补助
每个月单位会缴纳85元的公务员医疗补助，分为两部分：一部分直接打入个人账户，每年一次性补助1600~2000元；另一部分是报销型的，门诊和住院费用在医保报销后，再进行二次报销。
门诊报销：
年累计费用在800~1800元之间，公务员医疗可以再报销80%~90%；特病门诊费用报销50%。
住院报销：
医保统筹起付线以下的费用，公务员医疗补助报销50%；没超过医保最高支付限额的住院费用，公务员医疗最高再报销90%。
其他补充
公务员医疗补助还包括一些额外的福利，如门诊和住院的二次报销，具体比例和额度因地区和职务高低而异，有些地区公务员医疗补助比例高达95%。
综上所述，公务员医保的报销比例和范围较为全面，涵盖了门诊和住院费用，并且有公务员医疗补助作为补充，进一步减轻了个人负担。具体的报销比例和额度还需参考当地的具体政策。
