加班一比一通常指的是加班费的计算方式，其中“一比一”意味着加班工资按照正常工资的100%支付。也就是说，如果你在平日加班，你应该得到与正常工作时间内相同的工资作为加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班费的支付标准如下：
工作日加班：应支付不低于工资的150%的加班费；
周日加班：应支付不低于工资的200%的加班费；
法定节假日加班：应支付不低于工资的300%的加班费。
如果用人单位按照1比1的比例支付加班费，即只支付正常工作时间的工资，那么这是不符合法律规定的，属于违法行为。劳动者可以向劳动执法部门投诉，以维护自己的合法权益
