代理老师是指 合同制或临时性的教师，他们不是学校的正式编制教师，而是由教育主管部门、人才招聘中心或相关机构雇佣并派遣到需要他们的学校承担一线教学任务的教师。这些教师在职称评定、五险一金、薪资待遇等方面与正式编制教师没有太大差别，唯一的不同是没有正式的教师编制。
具体来说，代理老师可能包括以下几种情况：
合同制教师：
他们通过合同与学校签订工作协议，合同期限通常是一年或更长时间。
人事代理教师：
由人事代理机构或组织雇佣，用于替代学校正式教师的职位，通常是因为正式教师因病、产假、离职等原因无法正常工作。
临时教师：
在特定情况下，如学校临时性教师短缺，可能会雇佣临时教师来填补空缺。
这些教师虽然与正式编制教师在待遇和工作性质上相似，但缺乏正式编制带来的稳定性和长期保障。因此，在选择成为代理老师时，应充分了解其工作性质和可能面临的职业风险。
