如果单位欠缴工伤保险费，可以采取以下措施：
及时补缴
用人单位需要及时补缴欠缴的工伤保险费，补缴后劳动者可以继续享受工伤保险待遇。如果单位不及时补缴，将会影响今后的工伤报销等事项。
滞纳金和罚款
用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并可以按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍未缴纳或补足的情况下，社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
单位承担费用
欠费期间，职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照规定支付。
补办报销
用人单位补缴欠费后，之前因欠费无法享受的工伤保险待遇可以要求单位承担，并可以去社保局补办报销相关费用。
法律途径
如果用人单位拒绝支付工伤保险待遇，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。工伤认定和劳动能力鉴定是获得赔偿的重要前提，应及时进行。
自动停保
工伤保险欠费后，会自动停保。如果劳动者与单位解约或单位未按时续接社保，工伤保险就会暂停缴纳。
综上所述，工伤保险欠费后，用人单位应尽快补缴欠费，确保职工能够继续享受工伤保险待遇，并承担因欠费导致的费用。如果用人单位拒绝履行责任，职工可以通过法律途径维权。
