物流公司在招聘过程中进行培训的原因主要包括以下几点：
适应公司文化：
新员工需要了解并适应公司的规章制度和企业文化，这有助于他们更快地融入团队。
了解流程：
通过培训，新员工可以熟悉公司的作业流程和操作规范，这对他们日后的工作至关重要。
提升能力：
培训可以增强新员工的业务知识和技能，提高工作效率和质量。
安全培训：
特别是对于仓库管理部门，安全培训和消防常识等也是必不可少的，以确保工作安全。
人才发展：
培训有助于发掘和提拔优秀员工，打造有价值、有核心凝聚力的团队。
合规性：
培训可以确保新员工了解并遵守相关的法律法规，避免因不了解规定而产生的法律风险。
业务知识：
对于业务部门，快速掌握公司的基本情况和作业流程方向是必要的。
考核标准：
在一些公司中，培训成绩甚至作为员工转正的依据之一。
应对挑战：
物流行业快速发展，培训可以帮助员工应对行业内的各种挑战和变化。
防止误解：
通过正规的培训，可以防止新员工被误导，比如避免被要求支付不合理的培训费用等。
请注意，虽然培训是必要的，但员工在选择物流公司时也应该谨慎，确保所应聘的公司提供的是正规、合法的培训，并避免上当受骗
