当公司拖欠工资时，您可以采取以下步骤来解决问题：
劳动监察大队
向当地劳动监察大队投诉。
劳动监察大队会向公司发出《责令改正通知书》，要求限期支付工资。
劳动仲裁委员会
如果劳动监察大队投诉后问题仍未解决，您可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁时，需要提供能证明劳动关系、工资未支付等相关证据。
人民法院
如果劳动仲裁后问题仍未解决，您可以在仲裁裁决之日起十五日内向法院提起诉讼。
起诉时，同样需要提供相应的证据材料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
联系方式：
如需投诉，可以拨打12333电话，这是人力资源和社会保障局的电话。
请根据您的实际情况选择合适的解决途径，并确保收集足够的证据来支持您的主张。
