合肥生育津贴的计算主要依据以下两个关键因素：
单位上年度职工月平均工资：
这是计算生育津贴的基础，反映了单位的整体收入水平。
产假天数：
根据合肥的产假规定，顺产的产假一般为158天。
具体的计算公式为：
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生育津贴 = （单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天） × 产假天数
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例如，如果单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假为158天，则生育津贴计算如下：
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生育津贴 = （8000元 ÷ 30天） × 158天 ≈ 42133元
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此外，合肥的生育津贴还包括生育医疗费用补贴和一次性生育补贴：
生育医疗费用补贴：顺产约2000元，剖宫产约4000元。
一次性生育补贴：顺产1000元，剖宫产2000元。
请注意，以上信息基于2023年及之前的数据，具体政策可能会有所变动。建议直接咨询当地社保局或查阅最新的社会保险条例以获取最准确的信息
