员工申请丧假需要遵循以下步骤和提供相应的材料：
准备材料
请假单：员工需要填写并提交请假单，说明请假的原因和天数。
死亡证明或火化证明：提供亲属的死亡医学证明书或火化证明，这是请丧假的重要依据。
户口本或亲属关系证明：提供户口本或其他亲属关系证明，以确认与逝者的关系。
提交申请
员工应携带上述材料向单位的人事部门或直接上级提出申请，说明请假的具体原因和天数。
审批流程
根据单位的规章制度，由行政领导进行审批，酌情给予一至三天的丧假。
如果员工在外地直系亲属死亡，需要去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。
假期待遇
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
途中的车船费等全部由职工自理。
其他事项
如果用人单位要求员工提交其他额外证明，员工应尽量配合并提供。
丧假的范围一般仅限于直系亲属，包括父母、配偶和子女，旁系亲属如外婆等可能享有不同天数的丧假。
请员工在申请丧假时，仔细阅读并遵守用人单位的规章制度，确保手续齐全、符合法律规定，以便顺利获得假期。
