进入国企上班的途径主要有以下几种：
校园招聘
国企通常会在高校举办校园招聘，这是应届生进入国企的主要渠道之一。在招聘季，准备好个人简历参加招聘会，通过一系列的考试面试环节，最终进入国企。
社会招聘
国企也会通过社会招聘的方式吸纳人才，这通常要求应聘者具备一定的工作经验和专业技能。关注国企的官方人事网站或招聘平台，查看招聘信息，符合条件后投简历，参与笔试和面试，考核合格后即可被录取。
人才引进
针对高层次人才，国企会有特定的人才引进政策，应聘条件较高，数量和机会有限。这类招聘通常需要具备硕士、博士等较高学历，以及专业领域内的突出成就。
关注国资委官网
大部分省属国有企业都会有国资委参股，受国资委管辖，官方网站上会有国企的招聘信息，这是一个最官方、最全面的渠道。
通过微信公众号和企业官网
现在各大国企都有自己运营的官方公众号和官方网站，招聘信息通常在这里发布。
部队转业
每年都会有大量退役军人，国企有义务和名额收纳这些退役军人就业，这也是一个进入国企的途径。
靠关系
虽然这不是一个推荐的方式，但确实存在通过关系进入国企的情况。如果能够找到国企高层领导，打通关系，也可以相对容易地进入国企。
建议
提前准备：关注招聘信息，了解招聘流程和岗位需求，提前准备简历和考试。
提升自身能力：无论是通过招聘还是其他途径，都需要不断提升自己的专业技能和综合素质。
建立人脉：通过实习、兼职或社交活动，建立与国企相关的人脉关系，这有助于获取更多的信息和机会。
选择合适的岗位：根据自己的专业背景和职业规划，选择合适的岗位进行应聘。
通过以上途径和方法，可以提高进入国企工作的机会。
