加班通常指的是在正常的工作日之外，劳动者被用人单位安排进行的工作。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班的情形主要包括：
正常工作日延长工作时间：
用人单位在正常工作日安排劳动者延长工作时间。
双休日工作：
在休息日安排劳动者工作，且不能安排补休。
法定休假日工作：
在法定节假日安排劳动者工作。
加班需要满足以下条件：
用人单位安排：加班工作应由用人单位安排。
工作时间以外：必须在正常工作时间之外进行。
与工会和劳动者协商：用人单位在安排加班前应与工会和劳动者进行协商。
加班费的支付标准如下：
延长工作时间：支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日工作：支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日工作：支付不低于工资的300%的工资报酬。
需要注意的是，如果劳动者在紧急状态下自行延长工作时间，用人单位必须认可。此外，加班应当在保障劳动者身体健康的条件下进行，并且每月加班时间不得超过36小时
