办理辞职手续的时间主要取决于企业的正规程度和内部流程。以下是相关信息的总结：
正规企业
办理辞职手续通常需要 一周左右的时间。
流程包括：提交书面离职申请至所在部门，部门提交至人力资源部门核实，再提交至公司办公会议审定。
劳动合同未到期
需要提前一个月书面提出辞职申请，并逐级上报。
办理交接手续，包括物品交接、工资结清及签字确认，涉及保险的由人力资源和财务部办理。
试用期员工
提出辞职后，最晚3天之后可以离开。
办理离职手续的时间可能在提交离职申请后的一至两周内完成。
正式员工
提出辞职后，最晚一个月之后可以离开。
办理离职手续的时间可能在提交离职申请后的一至两周内完成。
法律依据
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。
用人单位应当在解除劳动合同时出具离职证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。
建议
提前规划：建议员工提前了解并确认企业的离职流程和所需时间，以便合理安排个人时间。
书面申请：确保按照企业要求提交书面辞职申请，并保留好相关文件。
沟通与协调：在办理离职手续过程中，保持与人力资源部门的良好沟通，确保流程顺利进行。
总体而言，办理辞职手续的时间因企业而异，但通常需要一周左右的时间。提前了解并遵循企业的离职流程，有助于确保流程的顺利进行和离职的顺利完成。
