劳动者想要最快辞职，可以根据不同情况选择以下方式：
与用人单位协商一致
劳动者可以与用人单位协商一致后解除劳动合同，这种方式下可以随时离职，没有具体的时间限制。
试用期提前三天通知
如果劳动者在试用期内，提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同并离职。这是法律规定的最短时间限制。
正式员工提前三十天通知
对于已经过了试用期的正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后才能解除劳动合同并离职。这是法律规定的标准时间限制。
建议
试用期内：如果劳动者在试用期内，建议提前三天通知用人单位，以便尽快办理离职手续。
试用期后：对于正式员工，建议提前三十天以书面形式通知用人单位，以确保按照法律规定进行离职。
协商一致：如果可能，与用人单位协商一致解除劳动合同，可以更快速地离职。
这些规定均依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条。
