总部培训通常包括以下内容：
企业文化
传授公司的企业文化、价值观和行为规范。
加强员工对公司的认同感和归属感。
战略规划
介绍公司的战略规划及区域总部的角色和职责。
了解公司在行业中的定位和未来发展方向。
业务技能
针对区域总部所需的具体业务技能进行培训，如营销策略、客户关系管理、人员管理等。
团队管理
对管理团队进行团队管理、沟通技巧、决策能力等方面的培训。
综合素质
包括团队建设与管理、营销与沟通技巧、非财务人员的财务管理等。
专业技能
产品技术交流、产品知识、项目管理、商务英语、集团核心产业介绍等。
职业化培训
包括商务技能、管理技能、员工职业化解决方案等。
开业培训
对于新加盟的发廊等，提供一至两周的详细准备和实操培训。
新员工培训
包括了解公司文化、业务知识、法律法规、职业素养和技能培训等。
脱产培训
对于参加脱产培训的员工，通常签订培训协议，约定服务期。
培训形式可以是线上或线下，并且会对培训效果进行评估，以便对后续培训进行改进。培训内容可能会根据公司的具体需求和市场变化进行调整
