辞职后股份的处理方式取决于公司的股权结构、股东协议以及相关法律法规。以下是一些常见的处理方式：
股权转让
股东可以将股权转让给其他股东或者经其他股东过半数同意后转让给股东之外的人。
转让程序通常包括申请、签订协议、国有资产价值保护、股东登记变更等步骤。
股份回购
如果公司有回购条款，离职员工可以按照相关条款向公司出售股权，以获取相应的回购款。
回购价格可能是根据公司的净资产值、原始投资金额、市场公允价格（折现）等因素确定。
股份保留
在某些情况下，离职员工可以选择保留自己持有的股份，直到公司进行股权融资或者上市等活动时再行出售。
股份注销
对于上市公司，员工辞职后一般可以不退股，而对于未上市公司，如果劳动者辞职，公司可能要求劳动者退股。
法律依据
根据《中华人民共和国公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让股权，向外部转让股权需要其他股东过半数的同意。
特殊条款
对于有重大过错或过失而离职的员工，公司可能会采取彻底剥夺股权/期权的措施，这属于惩罚性措施。
若公司章程、股东协议或相关法律法规有特别规定，员工离职后股权的处理应遵循这些规定。
在处理辞职股份时，应仔细审查员工与公司之间的协议，了解各种条款和条件，并在必要时咨询专业法律意见。
