如果原单位不给盖章，可以采取以下措施：
与原单位沟通：
首先尝试与用人单位的人事部门或直接上级进行沟通，了解拒绝盖章的具体原因，并尝试协商解决问题。
提供证明材料：
准备好所有相关的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证明等，以证明自己的权益和合法性，然后再次请求盖章。
向劳动部门反映情况：
如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会反映情况，请求他们介入协调，并可能要求重新签订劳动合同并盖章。
法律途径：
如果上述方法都不能解决问题，可以考虑通过法律途径解决。可以向人民法院提起诉讼，要求确认劳动合同的有效性，并可能要求用人单位支付双倍工资及赔偿。
寻求专业帮助：
在整个过程中，如果感到困惑或无法自行处理，可以寻求专业律师的帮助，以获得更具体的法律建议和代理服务。
建议尽量采取和平协商的方式解决问题，避免直接诉诸法律途径，以免增加不必要的麻烦和成本。
