工伤的认定范围主要包括以下几种情形：工作时间和工作场所内因工作受伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。预备性或收尾性工作受伤工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。履行工作职责受到暴力伤害在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

人事计算年限的方法如下：工作年限按周年计算一般情况下，工作满12个月即算作一年工龄。如果当年工作时间不足一年但超过6个月，也按一年计算。不满6个月和低于6个月的，按半年计算。试用期间的工作时间试用期间的工作时间可以计算为工作年限。处分后的工作年限工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之