入职时间通常从员工第一天上班时开始计算。以下是相关要点：劳动关系的建立：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同的签订：虽然劳动关系从用工之日起建立，但用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。工资和考勤：员工的入职时间由行政部门登记处理，并与财务部门配合，每月报告考勤情况

违规用人通常指的是用人单位在招聘、使用、管理员工过程中违反国家劳动法律法规的行为。以下是一些常见的违规用人情形：违反干部任免程序和规定个人指定提拔、调整人选。临时动议决定干部任免。突击提拔、调整干部。违反规定超职数配备领导干部贫困县配备过多副县长或助理等。违反规定使用干部授意、指使、强令组织人事部门

天猫店长的提成情况如下：基本工资底薪通常在几千元至上万元不等，具体数额取决于店铺的销售额、地区差异以及店长的经验和能力等因素。提成比例提成比例通常高于员工，一般高出2到3个百分点。例如，如果员工提成为3个点，店长则可能有5个点的提成。提成可能包括根据店铺销售额、服务费缴纳情况、新客户引入数量、商品销

男生询问什么时候转正，这主要 取决于他所在公司或组织的具体规定以及他的工作表现。以下是几种不同情况下的转正时间：党员转正对于党员而言，转正时间通常从入党第二年的6月9日算起，预备期为一年，预备期满后按期转正。劳动合同转正一般情况下，劳动者在被公司正式录用后，试用期届满就可以转正。试用期根据劳动合同期