根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式提交辞职申请，试用期提前3天提出申请。如果劳动者与用人单位有其他约定，则按照约定执行。

关于厂里上班提前多久辞职的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内，则提前3天通知用人单位

签订合同通常是在双方当事人就某一事项达成一致意见后，需要通过书面形式来确定各自的权利和义务。以下是签订合同的一些常见情况：商品或服务的买卖：当买卖双方就商品或服务的价格、数量、交付时间等关键条款达成一致时，应当签订合同。租赁关系：对于租赁期限六个月以上的租赁事项，应当采用书面形式签订租赁合同。服务提

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，全职员工辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前3天提出书面申请即可。因此，建议您在正式辞职前至少提前30天以书面形式通知用人单位，以确保您有足够的时间来完成工作交接和离职手续。如果有特殊情况需要提前离职，建议与用人单位进行