合理的公司工位安排应当综合考虑多个因素，以提高员工的工作效率、舒适度和满意度，同时促进团队之间的协作与交流。以下是一些关键点：需求分析分析公司的整体需求，包括员工的工作习惯、任务性质以及公司文化和价值观。考虑公司的规模、员工数量和未来发展规划。区域规划根据公司的职能划分不同的区域，例如销售团队、市场