店员的提成分配方案可以根据不同的业务需求和公司策略进行定制。以下是一些常见的提成分配方法：定量化的标准设定明确的业绩目标，根据员工完成的业绩多少来分配提成。例如，设定某个产品的销售目标，并规定完成该目标的一定比例将获得预设的提成。角色比例根据员工在公司中的不同角色与职责，设定不同的提成比例。比如，销