注塑合伙的分红方式主要依据合伙协议中的约定，同时也会考虑合伙人的出资比例、实际贡献（如技术、管理、市场等岗位）以及企业的盈利状况。以下是几种可能的分红方式：
按合伙协议分红
合伙协议是合伙企业成立的基础文件，其中通常会明确规定分红的方式、比例和时间等。如果合伙协议中已经明确了分红条款，那么合伙人应按照协议执行。
按出资比例分红
如果合伙协议中没有明确分红方式，或者约定不明确，那么可以按照合伙人的实缴出资比例来分配利润。
按岗位分红
考虑到合伙人在企业中的不同岗位和贡献，可以根据各自岗位的市场价值来确定分红比例。例如，技术岗位、管理岗位和市场岗位的分红比例可能会有所不同。
协商确定分红
如果合伙人在加入合伙企业时没有明确的分红约定，或者约定不明确，那么可以由全体合伙人协商确定分红方式。这种方式更加灵活，但需要所有合伙人达成一致意见。
按法律规定分红
如果合伙人之间无法达成协议，且合伙协议中也没有相关约定，那么只能按照《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定来确定分红方式。根据法律规定，如果合伙人无法确定出资比例，那么可以平均分配利润。
按月、季或年分红
分红的时间周期可以根据企业的实际情况来定，可以按月、季或年进行分红。选择合适的时间周期有助于平衡企业的淡旺季，确保各合伙人能够及时获得回报。
建议
在实际操作中，建议合伙人之间充分沟通，明确各自的权益和期望，并尽量通过协商达成一致意见。如果确实无法达成一致，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保企业的合法合规运营和合伙人的权益得到保障。
