计件工资是按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。其计算方式主要依据计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。具体计算方式如下：
基本计算公式
计件单价 = 某等级工人的日（小时）工资标准 ÷ 日（小时）产量定额
或
计件单价 = 某等级工人的日（小时）工资标准 × 单位产品的工时定额
不同计件工资形式下的计算
直接计件工资：工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资。
无限计件工资：对实行计件工资的工人超额工资不加限制。
累进计件工资：工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资，超过定额的部分按累进递增的单价计算工资。
计件奖励工资：产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励。
限额计件工资：最高计件工资额由定额产量和计件超额最高限额百分比决定。
考虑废品情况
应付计件工资 = （合格品数量 + 料废品数量） × 计件单价。
集体计件工资
按产量定额计算：计件单价 = 集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和。
按工时定额计算：计件单价 = 集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和 × 定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。
这些公式和形式可以根据具体的工作环境和生产需求进行调整和应用，以确保工资计算的公平性和合理性。
